Seu futuro seguro em nossas mãos!
Nosso escritório está pronto para cuidar de todos os detalhes de sua aposentadoria. Entre agora em contato conosoco!
Planejamento Previdenciário
Aposentadoria por Idade
Benefício concedido ao trabalhador que atinge uma idade mínima (65 anos para homens e 62 anos para mulheres) e cumpre um tempo mínimo de contribuição (15 anos).
Aposentadoria por Tempo de Contribuição
Este tipo de aposentadoria foi extinto com a Reforma da Previdência de 2019, mas as regras de transição ainda permitem que alguns trabalhadores possam se aposentar com base no tempo de contribuição.
Aposentadoria Especial
Destinada aos trabalhadores que exercem atividades expostas a agentes nocivos à saúde. Requer um tempo de contribuição reduzido (15, 20 ou 25 anos, dependendo do agente nocivo).
Aposentadoria Rural
Benefício para trabalhadores rurais, exigindo idade mínima reduzida (60 anos para homens e 55 anos para mulheres) e comprovação de atividade rural por 15 anos.
Aposentadoria da Pessoa com Deficiência
Concedida a trabalhadores com deficiência, exigindo um tempo de contribuição variável conforme o grau de deficiência.
Aposentadoria do Professor
Benefício específico para professores, com exigência de 60 anos de idade para homens e 57 anos para mulheres, além de 25 anos de contribuição exclusivamente em função de magistério.
O Escritório
Atuamos com total transparência e ética em nossos serviços, garantindo um atendimento humanizado e ágil, sempre com seriedade e profissionalismo, gerando por consequência uma relação duradoura com os clientes.
Benefícios por Incapacidade
Aposentadoria por Invalidez
Benefício concedido ao trabalhador que, devido a doença ou acidente, é considerado permanentemente incapaz de exercer qualquer atividade laboral e não pode ser reabilitado em outra profissão.
Auxílio Doença
Benefício pago ao trabalhador que fica temporariamente incapacitado para o trabalho por mais de 15 dias consecutivos devido a doença ou acidente, desde que comprove a incapacidade por meio de laudo médico.
Auxílio Acidente
Benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com sequelas permanentes que reduzem a sua capacidade para o trabalho. Este auxílio é pago como forma de indenização e pode ser acumulado com outros benefícios.
BPC/LOAS
Assegura um salário mínimo mensal a idosos acima de 65 anos e pessoas com deficiência de qualquer idade, desde que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção nem de tê-la provida por sua família.
Pensão por Morte
Benefício pago aos dependentes do segurado falecido (como cônjuge, filhos menores de 21 anos ou inválidos, e pais), que tinha qualidade de segurado na data do óbito.
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Advogado Especialista
A Schmidt Romeiro Advocacia foi fundada em junho de 1997 pelo Dr. Mateus Ferraz Schmidt Romeiro, O.A.B./SP 150.170.
Especialista em direito previdenciário e trabalhista, atuando em centenas de concessões de aposentadorias, auxílios por incapacidade e benefícios sociais, além de recuperar milhares de reais em direitos trabalhistas negados pelas empresas.
Atendimento Online
A Schmidt Romeiro Advocacia é especializada em aposentadorias pelo INSS, com 25 anos de experiência e cuidamos de todo o processo de forma 100% online para todo o Brasil!
Escolhemos estar ao lado do trabalhador, oferecendo soluções trabalhistas e previdenciárias que você precisa.
Direito Trabalhista
O Direito Trabalhista é uma área fundamental para garantir a justiça nas relações de trabalho, protegendo os direitos dos trabalhadores e regulando as obrigações dos empregadores. No âmbito trabalhista, diversos sub-ramos são importantes para tratar de questões específicas:
Envolvem disputas judiciais onde os empregados buscam assegurar direitos como pagamento de horas extras, adicionais noturnos, férias não pagas, entre outros. Essas ações são cruciais para garantir o cumprimento das leis trabalhistas e a devida compensação aos trabalhadores.
Esse sub-ramo aborda a finalização dos contratos de trabalho, seja por iniciativa do empregador ou do empregado. Inclui o cálculo correto das verbas rescisórias, como aviso prévio, multa do FGTS, e outras indenizações. A orientação jurídica é vital para evitar litígios e garantir que todos os direitos sejam respeitados.
Envolve a defesa de trabalhadores em casos de condutas abusivas ou inadequadas no ambiente de trabalho. O assédio moral pode incluir humilhações e tratamentos vexatórios, enquanto o assédio sexual abrange abordagens ou insinuações de caráter sexual. A atuação nessa área visa proteger a dignidade e integridade dos trabalhadores.
Foca na proteção de trabalhadores que sofreram acidentes ou doenças ocupacionais. Inclui desde a assistência para obtenção de benefícios previdenciários até ações de indenização por danos morais e materiais. A orientação adequada é essencial para garantir que os trabalhadores recebam a compensação justa e adequada.
Esses sub-ramos do Direito Trabalhista são essenciais para manter um equilíbrio justo nas relações de trabalho, assegurando que tanto os empregados quanto os empregadores cumpram com suas responsabilidades legais e que o ambiente de trabalho seja seguro e respeitoso.
Para mais informações sobre esses e outros temas, você pode entrar em contato com o escritório Schmidt Romeiro Advocacia.
Depoimentos
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